2025 年 8 月，上海市浦东新区人民法院公布了一起 2024 年审理的侵权责任纠纷案件，这事让不少在上海实习、准备落户的年轻人捏了把汗。
2023 年，小张从上海一所高校拿到硕士学位，本来按政策，在沪高校应届硕士只要遵守法规、拿到毕业证学位证，在校期间没跟任何单位签过劳动合同、没缴过社保，就能直接落户，不用积分打分，要是在校期间自己创业的话则另算。她当时已经找到满意的工作，满心期待着能留在上海，可等了四个月，落户申请却被拒了，理由是她读研时存在社保缴纳记录。
小张赶紧查了社保，才发现读研时只实习了半个月的一家公司，居然给她缴了 8 个月社保。她找公司问情况，对方说是人事操作错了，虽然之后停了缴，也给她写了情况说明，却没按规定向社保部门提交缴费信息更正申请 —— 其实按规矩，公司发现缴费错了，本来是要及时去社保机构申请改的。
小张试着补救，可社保记录一旦生成，只能改金额、月份这些，没法删掉记录本身，最后还是不符合落户条件。没办法，她只能跟公司谈赔偿，没谈拢就告到了法院，要求赔偿 12 万落户损失和 1 万律师费。公司却觉得，已经配合退保了，社保缴纳和落户失败没关系，不愿意赔钱。
为了弄清楚真相，法官专门去了上海市学生事务中心，确认小张落户被拒就因为那段社保记录，要是没有这个记录，她其他条件都符合，本来能顺利落户。法院最后说，实习和正式工作不一样，没建立劳动关系就缴社保本身就不合规定，而且这个错误直接让小张没了落户资格，虽然公司后来补救了，但记录消不掉，损失确实存在，公司得担责。
最后双方调解，公司一周内给了小张 5 万块补偿。对于这个结果，有人觉得 5 万不够弥补失去落户机会的长期影响，也有企业觉得这个金额已经考虑了过错和承受能力，毕竟 2024 年上海类似的调解案，金额大多在 3 万到 8 万之间。
其实这事儿不是个例，2023 年到 2025 年，上海非上海生源应届硕士的落户通过率一直在降，2023 年是 89.2%，2024 年 87.6%，2025 年截至 8 月只剩 85.1%，其中因为社保记录问题被拒的比例，从 2023 年的 3.1% 涨到了 2025 年的 5.8%。2025 年上半年，上海市学生事务中心收到的咨询里，6.2% 都跟 “实习社保影响落户” 有关，其中 35% 涉及误缴，只是官方没说具体有多少案例。
最高法之前也公布过类似案例，有个公司误缴实习生社保导致对方没法落户，最后赔了 6 万，两个案子赔偿金额不一样，主要是因为城市经济水平、损失举证情况不同。
这事也给大家提了个醒，企业那边，得把实习生和兼职人员的社保流程分清，最好建立审核机制，人事交社保申请前，先核对有没有劳动关系证明。应届生找实习，入职前可以上上海社保服务网查查企业有没有参保资质，实习的时候每个月用随申办 APP 看看自己的社保记录，离职了记得让公司出社保缴费清单，确认社保关系已经解除。
另外，上海市人社局 2025 年的户籍制度改革征求意见稿里，提到要探索社保误缴的容错机制，不是故意的短期误缴，审核后可能不影响落户，说不定以后这类问题能有更合理的解决办法，但目前来看，不管是企业还是实习生，都得更小心处理社保相关的事，避免因为一次疏忽影响未来规划。
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